la femme est elle la gardienne de l'éducation des enfants ?

INTRODUCTION Les femmes ont accédé au marché du travail salarié mais au prix des doubles journées de travail (travail salarié/ travail ménager). Elles n'ignorent pas dans leur ensemble leur rôle de mère de famille qui découle en grande partie de la conception du rôle des femmes dans la société. Cet article présente le rôle de la femme ensuite la maternté et le travail salarié de la femme. 1. Le rôle de la femme A la maternité inhérente à la nature de la femme s'ajoute le rôle d'éducation des enfants et l'exécution des tâches domestiques. En considérant la conception générale de la femme, il est relevé que sa seule gloire est la maternité, les soins et l'éducation des enfants. S'inspirant de ce fait, beaucoup d'auteurs affirment que le domaine de la femme est la maison. Quand on parle de femme, généralement on pense à la femme mariée. C'est par elle que la procréation se réalise au sein du foyer. Son premier rôle dans la vie matrimoniale est d'assurer la reproduction car c'est la présence d'enfants au sein du foyer qui fait la stabilité et la joie des parents surtout en Afrique. Dans ce contexte, la femme stérile est considérée comme inutile à la société. Elle fait souvent l'objet de mépris et de risée dans la famille ; et parfois sa stérilité cause la polygamie africaine. Pour cela la grande bénédiction qu'une fille reçoit lors de son mariage est celle de la fécondité. Après avoir fait preuve de fécondité dans le foyer, les soins et l'éducation des enfants constituent le second rôle primordial de la femme. Autrement dit c'est donc la femme qui est beaucoup plus chargée de l'éducation des enfants, tant du point de vue matériel qu'affectif et moral. Autrement dit, c'est la femme seule qui est considérée comme la personne bien outillée en éléments pédagogiques fondamentaux pour assurer l'éducation tendre et équilibrée des enfants. Aussi se révèle-t-elle siège de l'affectivité, de l'amour et de la délicatesse. La femme a le devoir impératif d'éduquer ses enfants à la vertu. Cette responsabilité vient de ce que Dieu l'a associée, à son oeuvre de création par la maternité. Voilà pourquoi la femme doit entourer son enfant de toute tendresse et aussi doit porter le souci de son devenir. La mère doit éviter la facilité qui consiste à confier ce devoir, dans son entièreté, à une nourrice. La femme va encore plus loin dans son rôle. Elle est la gardienne de la maison (la femme, l'épouse de la maison) appelée « yonnu xuessi » dans certaines de nos langues locales tandis que « sunnu glégbénu » est attribué à l'homme parce qu'il est l'être chargé des champs (l'homme, la chose du dehors, de l'extérieur). La femme est chargée des travaux domestiques. Elle s'occupe du ménage et de la mise en ordre du foyer. Elle est chargée de faire la cuisine et d'accueillir l'étranger par l'eau qu'elle offre. La vie matérielle du foyer est ainsi modifiée lorsque la femme est absente ou empêchée. Par elle, la maison existe et l'homme acquiert son statut social, sa renommée, son prestige et tout le sens de son existence. On dit dans l'ethnie Gun qu'« une maison sans femme ne vaut pas mieux que la brousse, et la maison n'est digne que s'il y a une femme digne ». Ce qui justifie l'importance particulière que l'on porte à l'éducation des filles dans les familles. Outre ses devoirs, la femme est appelée à travailler de toutes ses forces au bonheur de son mari et de ses enfants. Et pour remplir les devoirs du foyer, elle doit cultiver les trois vertus que sont : le dévouement, la constance et la patience. L'on parle de la trilogie amour, force et patience. 2. La maternité et le travail salarié L'épineuse question du congé de maternité semble encore constituer, dans certains secteurs, un frein à l'ascension professionnelle des femmes. Même si cette réalité change progressivement, les femmes ont du mal à prendre la décision de faire d'enfants dès le début de leur carrière professionnelle. Par rapport aux problèmes de maternité auxquels elles sont confrontées sur le marché de l'emploi, les femmes salariées enquêtées se sont prononcées différemment. Environ 65% des femmes ont leur premier enfant avant d'avoir le premier poste. Si cela a été un choix pour d'autres, quelques unes estiment que c'est la façon la plus simple pour elles de gagner la confiance de leurs employeurs. Par contre 35 % ont leur premier poste avant de penser à la maternité. Ce statut social pour certaines d'entre elles, a permis de garder leur poste pendant une période raisonnable avant toute question liée à la maternité. Dans la pratique, c'est une exigence de l'employeur. Le reste de cette catégorie de femmes affirme que c'est le travail qui leur a permis d'assurer ou de garantir une meilleure vie à leurs enfants. Aussi, ont-elles ajouté, qu'il leur faut un emploi stable. Ces éléments constituent la raison fondamentale qui sous-tend le fait qu'elles ont eu leurs premiers enfants quelques années plus tard. Une femme, mère de trois enfants disait « après mon bac, mes parents n'ont plus assez de moyens. J'ai donc cherché un travail pouvant m'aider à continuer mes études puisque j'avais beaucoup d'ambitions. J'ai donc pris mon temps pour maximiser de ressource afin de poursuivre les études au lieu de faire un enfant ». Pour les femmes qui n'exercent que dans le secteur privé, elles affirment également que cela ne veut pas dire qu'elles n'avaient pas l'envie d'être mère mais c'est parce que les employeurs ne leur laissent pas le choix dans les clauses du contrat. A ce propos une femme ayant deux enfants confiait ceci « j'ai été licenciée par mon employeur quand j'avais eu ma première grossesse. C'était une grossesse à risques et quand j'ai sollicité une permission, on me l'a accordé. Mais à mon retour au travail le directeur me dit simplement, on ne pouvait pas t'attendre». Les mesures d'aides offertes aux femmes pour la conciliation travail- vie privée varient selon le type d'employeur. Ces mesures ne sont rien d'autres que l'aménagement du temps surtout après la naissance d'un enfant, les congés de maternité, la possibilité de reprendre le travail après une période donnée d'absence. La plupart des femmes interrogées qui ont conçu dans leur première année d'activité sont dans la fonction publique. Les femmes s'engagent dans la maternité selon qu'elles soient employées par l'Etat ou par une structure privée. Lorsque c'est l'Etat, tout parait plus facile que si c'est un privé, alors que cela ne devrait pas être le cas. Dans la société africaine l'enfant est unanimement considéré, comme une richesse. Il est la raison d'être, la joie et le ciment des couples, la bénédiction de l'union conjugale. L'absence d'enfant entraîne souvent la fin du couple. Cela est si vrai que, lorsqu'une femme est convaincue de sa stérilité, elle est répudiée sans aucune hésitation (Apovo 2003). La femme qui s'est sacrifiée pendant de longues années à ses études doit pouvoir bénéficier des mêmes opportunités que les hommes avec qui elle a étudié. Elles sont de plus en plus nombreuses à avoir une solide formation professionnelle ou un niveau élevé d'études et souhaitent légitimement exercer une vie professionnelle et faire carrière. Cette aspiration ne doit pas décourager celles qui souhaitent avoir des enfants ; non seulement parce que fonder une famille est un droit fondamental que la société doit faciliter mais parce que le travail des femmes est créateur de richesses et d'emploi. Les employeurs doivent revoir leur contrat d'embauche à l'égard des femmes afin qu'elles ne se sentent plus léser sur le marché du travail. Ce n'est que de cette manière que la femme qui fait le choix de concilier le travail et le rôle de mère se consacrera à fond à son travail pour qu'il y ait un bon rendement.

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Celui qui n’a rien à donner ne peut remplir son rôle d’époux, de père, de citoyen, d’homme. 

C’est grâce au bien matériel que l’homme atteint la plénitude de vie.

Le désir d’acquérir la richesse est parfaitement légitime et c’est dans cette logique que nos institutions .

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COMMENT REVEILLEZ L'HOMME POSITIF EN VOUS

  

Bonjour Cher amis,

Après notre article sur le thème: les bonnes aptitudes font de vous de grand homme, nous vous proposons aujourd’hui  des conseils pour réveiller l’homme positif en vous.

Le succès dans la vie ne peut être atteint que si vous avez une approche positive.

Les CONSEILS que nous vous offrons vous aideront à enrichir votre vie.
N’hésitez pas à laisser votre commentaire et témoignage. Elles peuvent aider quelqu’un.

Voici ces quelques conseils,

1. Reconnaissez vos qualités, 

Plutôt que de vous attarder sur vos défauts ou sur des choses qui vous manquent.

2.         Asphyxier toutes vos émotions négatives,

Une des meilleures façons de rester positif est de neutraliser toutes émotions négatives qui encombrent l’esprit et l’empêchent d’avancer. Ainsi, libérez votre esprit de tout le bagage négatif.

3.         Ayez une meilleure compréhension de votre esprit, 

C’est une tendance naturelle de l’esprit de s’attarder davantage sur les pensées négatives que sur des pensées positives. Prenez soin de votre état intérieur sans laisser l’ego assis dans le siège du conducteur.

4.         Pensez positivement, vous devez contrôler vos pensées,

Apportez un changement dans cette perspective, puisque vous avez toujours le choix de tout ; N’oubliez pas que les pensées négatives feront de vous une personne négative; quand bien même on ne peut pas contrôler les circonstances de la vie, même si  certaines situations vous emmènent vers le bas, n’échouez pas de ne pas rester positif.

5.         Changez votre attitude de «je ne peux pas» à «je peux» car

«Je ne peux pas» n’existe pas,

Il y’a des avantages et des inconvénients pour tout. Il ne dépend que de vous de choisir. Chaque fois que vous vous surprenez à être négatif, immédiatement pensez le contraire. Vous devriez toujours chercher l’opportunité et la positivité dans chaque situation. Au lieu de penser que le verre est à moitié vide, pensez et réalisez plutôt qu’il est à moitié plein.

6.         Déteniez une vision de votre vie,

Restez dans un état d’esprit positif n’est pas toujours facile quand vos pensées et émotions négatives vous distraient en permanence. Pour éviter une telle distraction, vous devriez avoir une vision dans votre vie. Votre vision renforcera votre force positive au cours de troubles émotionnels. Il vous permet de garder votre esprit concentré et vous empêche de balancer comme un pendule. Créez-vous une vision qui a un but et un sens et vous vous trouverez englouti dans l’énergie positive. Allons si vous n’en avez pas. Pensez-y à l’instant.

7. Ayez toujours le courage d’affronter vos peurs,

Vous ne pourrez devenir un Homme positif si et seulement si vous acceptez de faire face à vos peurs. Vous n’êtes pas le seul qui rencontre des problèmes donc cherchez des solutions au lieu d’être déprimé. Dans tous les cas c’est toujours vous qui voyez.

8. Débutez votre journée par jour avec un état d’esprit positif, 

Pour cela, vous pouvez lire des citations inspirantes ou faire du jogging dans votre chambre. En bref, faire quelque chose qui vous fait vous sentir bien. La musique ou les citations inspirantes peuvent être très efficaces pour vous faire sentir bien. Vous pouvez même faire une collection de citations qui vous touchent le plus et l’emporter avec vous en tout temps afin que vous puissiez les lire à tout moment. Il arrivait à une grande motivatrice psychologue de sauter sur son lit avant de commencer la journée. C’était son moyen à elle pour mieux se sentir et bien commencer la journée.

9.         Fréquentez et Restez avec des gens qui sont positifs,

 Les personnes n’ayant pas un esprit positif pourront vous contaminés avec leur négativité.

10.       Prenez l’habitude de lire des histoires qui vous inspirent, 

La Sainte Bible ou le Saint Coran, les Biographies de personnalités célèbres peuvent être un bon choix. Vous aurez sûrement beaucoup à apprendre de ceux-ci sur la façon de vaincre les pensées négatives et réussir dans la vie.

11.        Soyez toujours prêt à sourire,

Vous cultiverez une bonne humeur en vous et autour de vous et cela vous aidera à ressusciter l’Homme naturellement positif en vous.

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